HR-system til medarbejderudvikling  

• 1:1 dialog med feedback på medarbejdernes arbejde og udvikling
• MUS, LUS, PULS og teamudviklingssamtaler
• Personalesamtaler: Onboarding, prøvetid, stress, svære samtaler, lønsamtaler, fratrædelse mm
• Kompetencekortlægning
• Potentiale- og performancevurdering
• Dialog om virksomhedens strategi med aftaler om medarbejdernes bidrag til at nå virksomhedens mål
• Trivselsundersøgelser, lederevaluering og APV
• Gratis hotline

Ledelsesinfo

• Dialogfokus der viser, hvilke samtaleemner ledere og medarbejdere har valgt at tale om
• Effektstatistik der viser effekten af gennemførte aftaler
• Strategiregnskab der benchmarker enheders indsats for at nå virksomhedens mål
• Kompetencestatistik der viser enheders og faggruppers kompetenceprofiler og udviklingsbehov
• Performancestatistik der viser enheders og faggruppers performanceprofiler
• Compliance der viser, om samtaler bliver holdt til tiden, og om der følges op på aftaler

Rådgivning

• Involverende MUS/PULS proces
• Strategisk MUS/PULS
• Kompetenceudvikling’

Kontakt os – skriv til info@godialog.dk