Competencehouse
GoDialog bygger bro mellem mål og praksis og dokumenterer effekten
HR-system til medarbejderudvikling
- 1:1 dialog med feedback på medarbejdernes arbejde og udvikling
- MUS, LUS, PULS og teamudviklingssamtaler
- Personalesamtaler: Onboarding, prøvetid, stress, svære samtaler, lønsamtaler, fratrædelse mm
- Kompetencekortlægning
- Potentiale- og performancevurdering
- Dialog om virksomhedens strategi med aftaler om medarbejdernes bidrag til at nå virksomhedens mål
- Trivselsundersøgelser, lederevaluering og APV
- Gratis hotline
Ledelsesinfo
- Dialogfokus der viser, hvilke samtaleemner ledere og medarbejdere har valgt at tale om
- Effektstatistik der viser effekten af gennemførte aftaler
- Strategiregnskab der benchmarker enheders indsats for at nå virksomhedens mål
- Kompetencestatistik der viser enheders og faggruppers kompetenceprofiler og udviklingsbehov
- Performancestatistik der viser enheders og faggruppers performanceprofiler
- Compliance der viser, om samtaler bliver holdt til tiden, og om der følges op på aftaler
Rådgivning
- Involverende MUS/PULS proces
- Strategisk MUS/PULS
- Kompetenceudvikling’
Kontakt os – skriv til info@godialog.dk